Direct Search position
Type of role? Senior expert level
Location? Brussel
Sector? Labour market & employment services
Reference number | O260043
Position title | Senior Conent & Communications Lead
Onze klant, een toonaangevende Belgische sector- en netwerkorganisatie, ondersteunt ondernemingen en leden binnen het brede domein van werk, HR-dienstverlening en arbeidsmarkt. De organisatie speelt een actieve rol in een arbeidsmarkt die continu verandert en wil het debat mee vormgeven met sterke inzichten, heldere verhalen en content die echt binnenkomt.
Voor onze klant zijn we op zoek naar een Senior Content & Communications Lead. Beschik jij over een sterke pen, strategisch communicatie-inzicht en de goesting om de stem van de arbeidsmarkt mee vorm te geven? Dan is dit jouw kans om inhoud, reputatie en maatschappelijke impact samen te brengen in een zichtbare rol.
De rol van Senior Content & Communications Lead
Als Senior Content & Communications Lead vertaal je de expertise, studies, dossiers en standpunten van de organisatie naar communicatie die leden, beleidsmakers, media en het brede publiek bereikt. Je bent geen louter uitvoerende contentmaker, maar een motor die kansen ziet, formats bouwt en zorgt voor een coherent verhaal met structurele impact.
Contentstrategie & communicatieplanning: je ontwikkelt en implementeert een doordachte content- en communicatiestrategie, in lijn met het actieplan van de organisatie. Je vertaalt prioriteiten naar communicatiepijlers, formats, een sterke editorial kalender en een herkenbare tone of voice.
Storytelling & contentproductie: je maakt complexe HR-, arbeidsmarkt- en sectordossiers toegankelijk en vertaalt ze naar artikels, interviews, social posts, nieuwsbrieven, opiniestukken, podcasts of videoformats. Je ziet snel hoe één inhoudelijke input kan uitgroeien tot meerdere relevante contentstukken.
Media, zichtbaarheid & thought leadership: je ondersteunt de perswerking en helpt de juiste boodschappen, invalshoeken en timing te bepalen. De externe woordvoering gebeurt meestal door de bevoegde directeurs, maar jij schrijft, scherpt aan en zorgt dat expertise zichtbaar en deelbaar wordt.
Samenwerking & advies: Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor communicatie en events, de diverse directeurs, experten en een junior communicatiemedewerker. Je fungeert als sparringpartner, haalt inhoud op, brengt structuur in boodschappen en maakt het collega’s makkelijk om hun kennis te delen.
Wie zoeken we?
Je hebt relevante ervaring in strategische communicatie, contentmarketing, corporate communicatie, public affairs of een vergelijkbare context.
- Je beschikt over een ijzersterke pen in het Nederlands en een professionele, vlotte beheersing van het Frans.
- Je hebt affiniteit met HR, arbeidsmarkt, dienstverlening, federaties of sociaal-economische thema’s; sectorkennis is een duidelijke meerwaarde.
- Je kan complexe inhoud snel begrijpen, structureren en vertalen naar heldere communicatie voor verschillende doelgroepen.
- Je onderhoudt en coördineert contacten met journalisten en begrijpt hoe pers, timing, reputatie en stakeholdergevoeligheid samenkomen.
- Je denkt strategisch, maar werkt ook zelf dingen uit: schrijven, redigeren, formats ontwikkelen en contentplanning opvolgen.
- Je bent digitaal mee, vertrouwd met Microsoft 365 en bereid om AI-tools zoals Copilot slim in te zetten in je workflow.
- Je werkt graag samen met experten en directeurs, maar neemt tegelijk voldoende eigenaarschap om communicatief richting te geven.
Persoonsgebonden eigenschappen die we zoeken:
- Eigenaarschap | je ziet wat nodig is, neemt initiatief en brengt zaken in beweging.
- Communicatieve sensitiviteit | je voelt aan wat wanneer kan worden gezegd, via welk kanaal en met welke toon.
- Samenwerkingskracht | je bouwt vertrouwen op met collega’s, directeurs, experten, leden en externe stakeholders.
- Analytische scherpte | je begrijpt complexe dossiers en weet snel de kernboodschap te vatten.
- Creativiteit | je denkt in verhalen, formats, invalshoeken en manieren om inhoud sterker te laten landen.
- Resultaatgerichtheid | je vertrekt vanuit impact, bereik, engagement en bijsturing op basis van data.
- Diplomatie | je kan met verschillende belangen omgaan en bewaakt de reputatie van de organisatie met maturiteit.
- Hands-on mentaliteit | je combineert strategische reflectie met de bereidheid om zelf te schrijven en af te werken.
Aanbod van de organisatie
Bij onze klant krijg je een sleutelrol met impact in een organisatie die het debat over werk, HR en arbeidsmarkt mee vormgeeft:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur in een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante organisatie.
- Veel autonomie, vertrouwen en ruimte om de communicatie-aanpak verder te professionaliseren.
- Een inhoudelijke speeltuin met studies, dossiers, events, ledenwerking, media en strategische thema’s.
- Een werkplek in Brussel, met glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week.
- Een competitief loonpakket met eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, maaltijdcheques, bonus, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, smartphone en abonnement.
- Een 100% elektrische bedrijfswagen met laadpas, parkingplaats en laadpaal volgens de geldende voorwaarden.
- 20 wettelijke vakantiedagen, 12 recuperatiedagen en 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met extra verlof na anciënniteit.
Apply with ease!
- Deze vacature wordt exclusief door Mentorprise behandeld.
- Alle sollicitaties zullen met uiterste discretie worden behandeld.
